СЕТЕВИКИ, А ДЛЯ ВАС ВАЖНО КАЧЕСТВО ИЛИ КОЛИЧЕСТВО?

Вы слыхали про сетевиков с огромными и командами? Это те, которые говорят: У меня большая команда, большая, дружная и быстрорастущая! Так что не надо мне ваша помощь! Встречали?

На самом-то деле они даже не понимают, чем структура отличается от команды! То чепуха, что третья часть команды зарегистрировалась, но так и не начала работать. Не беда, что еще часть вы вошли в бизнес попробовать, с расчетом на то, что - а вдруг не получится? Некоторые сделали умозаключение, что здесь, оказывается, нужно работать. Другие попытались добыть деньжат в бизнесе, но оказалось, спонор не дал инструментов. Действительно, вы же не наставник, а спонсор, вы же не обязаны им ничего предоставлять! Как говорят во многих компаниях, спонсор вам ничего не обязан он вам уже показал дорогу, когда пригласил в бизнес.

Так что инструменты купите, видео на Ютубе посмотрите, со страхами сами справитесь, 50 страничек тоже купите, рекрутируем по всем известной схеме прошлого века спам. Так что вам всё предоставили! Даже пообещали помочь заказ разместить, если вам с телефона неудобно. Вот это помощь! Вот это наставник! Супер специалист с огромной структурой, так и не ставшей командой.
Скажите вам наплевать на своих людей? Вы работаете на качество или количество? Уважаемые сетевики ваша команда и ее УТП видна на вашей странице! Ваш профессионализм заключается в контенте на вашей стене и вовлеченности вашей ЦА, а не в вашем количестве друзей и заезженной рекламе вашей супер компании, а также поддельных чеков на странице. Прекратите врать! Никогда у вас не будет больших команд, потому что вы готовы только брать, а не созидать и отдавать. Это не про вас!

Вы спамите, делаете предложения в лоб, совершенно не заботитесь о проблемах вашей ЦА, а получив замечание, ещё и неадекватно огрызаетесь, показывая свою, так называемую экспертность в бизнесе.

Поймите уже наконец что команда - это качество, а количество - это структура. Вот и определитесь, что вы выбираете качество или количество? Научитесь создавать команды, а не структуры. Качественные, обученные команды, участники которой, являются профессионалами МЛМ бизнеса, благодаря вашему обучению, благодаря вашим уникальным инструментам, а не тем купленым, который, как старая жвачка уже всеми использованная и выплюнутая! Ваши люди не получают результата, не получают наставничества и обучения 24/7, именно поэтому им никогда не стать командой!

Может хватит кичится структурой не работающих работяг, а стоит начать думать головой и создавать команды, которые будут вашей гордостью и мотивацией к следующему созиданию?
x

Фотография 1 из 1

закрыть
Наверх