КОГДА ПОРА МЕНЯТЬ РАБОТУ? Часть 2

Причин для смены работы много:
несоответствие заработной платы и настоящей ценности работника,
синдром выгорания,
усталость и старение (женщинам будут любопытны такие факты: на нелюбимой работе, по мнению исследователей, человек быстрее стареет!),
потеря интереса,
отсутствие азарта, драйва.
Все приелось, все изучено, на-до-ело!

А еще - конфликты, неудовлетворенные амбиции или, еще хуже, босс-самодур

Но не только возраст играет роль - психологи подметили такие особенности:

Сангвиники легко приспосабливаются и не заморачиваются на трудностях перехода с одного места на другое;

Холерики легко принимают судьбоносные решения, меняют все, что им не нравится. В пылу ссоры могут хлопнуть дверью, они активны, и чаще всего винят в своих неудачах окружающих;

Флегматики редко меняют работу, им непросто адаптироваться в новом коллективе.

Меланхолики настолько чувствительны, что им лучше менять место работы лишь в крайних случаях: у них не только нет охоты к перемене мест, от незнакомой обстановки они даже могут заболеть или уйти в депрессию.

Кроме того, существует два типа людей:
* внутреннемотивированные и
* внешнемотивированные.

Первые - более статичны и реже меняют место работы, ищут дело по душе.
Вторые больше подвержены чужому влиянию, чаще совершают
необдуманные поступки, не могут работать там, где их успехов не замечают.

Но, найти новую работу или остаться - придется решить самостоятельно.

По мнению психологов, если вы испытываете на работе
стресс,
неприятные эмоции или же наоборот,
пугающую апатию;
если зарплата кажется вам насмешкой и вы не можете реализовать свои творческие способности и амбиции на этой
должности;
если вы себя плохо чувствуете весь год, кроме отпуска,
то почему бы не попробовать все изменить?

Как и где? Эб этом позже. Итак получилось очень длинно.