Сейчас наступило такое время, когда многие люди приходят в интернет, чтобы увеличить свой доход или даже поменять профессию.
Потому что в интернете очень возможностей и много мест, где можно заработать.
Но, люди приходят в интернет и понимают, что им нужно освоить очень много ТЕХНИЧЕСКИХ НАВЫКОВ, чтобы начать работать. А так как многие из них, как правило, уже в возрасте, то им это очень трудно. И, в результате, эти люди, страстно желающие зарабатывать, сдуваются и закрывают себе этот путь.
Мы сами через это прошли и все время искали, как можно освоить технические навыки полегче.
И мы нашли!
И решили рассказать вам, как можно автоматизировать и замкнуть круг продаж только в одной соцсети, там, где находится большая русскоязычная часть земли, то есть прямо в ВКонтакте.
Мы, Любовь Харитонова и Татьяна Асминг, приглашаем вас на базовый тренинг по ВК, который будет бесплатным и начнется в конце месяца, 27 ноября.
Если и вас пугает вся техническая часть заработка в интернете, и вы хотите научится делать это на раз-два, то записывайте на мероприятие, и получите в подарок - чек-лист "Как запустить соцсеть ВК с нуля и получать по 20 клиентов каждую неделю".
После регистрации вам в Сообщения придет чек-лист в подарок и условия для участия в конкурсе.
1. Записаться на мероприятие https://vk.com/zarsozcet 2. Сделать репост этого поста https://vk.com/wall-119380842_49 и над ним написать - Приходите на базовый бесплатный тренинг по ВК. ВАЖНО! Репост не удалять до конца тренинга 3. Выполнять все домашние задания 4. Написать под этим постом - Я выполнил 1 задание. Все, кто выполнил все полученные задания, будут участвовать в розыгрыше призов.
А призы будут такие:
Призы : 3 место - денежный сертификат на 1000 руб на участие в любом нашем тренинге в течении 6 месяцев 2 место - Участие в тренинге Автоворонка в ВК в пакете ЭКОНОМНЫЙ стоимость 2000 руб 1 место - аудит личной страницы и сообщества с рекомендациями, стоимостью 3000 руб
Сейчас наступило такое время, когда многие люди приходят в интернет, чтобы увеличить свой доход или даже поменять профессию.
Потому что в интернете очень возможностей и много мест, где можно заработать.
Но, люди приходят в интернет и понимают, что им нужно освоить очень много ТЕХНИЧЕСКИХ НАВЫКОВ, чтобы начать работать. А так как многие из них, как правило, уже в возрасте, то им это очень трудно. И, в результате, эти люди, страстно желающие зарабатывать, сдуваются и закрывают себе этот путь.
Мы сами через это прошли и все время искали, как можно освоить технические навыки полегче.
И мы нашли!
И решили рассказать вам, как можно автоматизировать и замкнуть круг продаж только в одной соцсети, там, где находится большая русскоязычная часть земли, то есть прямо в ВКонтакте.
Мы, Любовь Харитонова и Татьяна Асминг, приглашаем вас на базовый тренинг по ВК, который будет бесплатным и начнется в конце месяца, 27 ноября.
Если и вас пугает вся техническая часть заработка в интернете, и вы хотите научится делать это на раз-два, то записывайте на мероприятие, и получите в подарок - чек-лист "Как запустить соцсеть ВК с нуля и получать по 20 клиентов каждую неделю".
После регистрации вам в Сообщения придет чек-лист в подарок и условия для участия в конкурсе.
КОГДА ПОРА МЕНЯТЬ РАБОТУ? Психологи выдают странные цифры - около 60% людей, обратившихся с жалобами на депрессию, не имеют к ней никакого отношения. Тогда, может быть, вы ненавидите свою работу? И что же делать?
Первое, что приходит в голову - да бросить ее, эту самую работу, к чертовой бабушке, и найти другую, интересную и замечательную.
Но, оказывается, сменить работу - целое искусство! В этом сложном процессе уйма тонкостей: как понять, что пора менять? По каким критериям выбирать новую? И, наконец, как не превратиться в вечного искателя?
Как же понять, что пришла пора изменить свою жизнь?
Американские консультанты по развитию карьеры предлагают своим посетителям простенький тест: оцените свое нынешнее положение по десятибалльной системе. 10 баллов - прекрасная работа мечты, 0 баллов - работа, которую вы ненавидите.
Руководствуйтесь только лишь своими ощущениями - как вы себя чувствуете, когда думаете и говорите о своей работе, с чем она ассоциируется? Не берите в расчет доводы типа но ведь тут хорошо платят, или это единственный приличный офис в моем районе. Только чувства!
Если по этой шкале вы оценили свою работу баллом ниже 5, значит, вам нужно срочно принимать меры
Специалисты из кадровых агентств говорят, что периодически менять работу просто необходимо. Даже самое любимое, прекрасное и интересное дело со временем надоест.
Есть даже примерные цифры:
- в сфере продаж желательно менять работу каждые 3-5 лет - на производстве - раз в 7-10. - в науке можно проработать достаточно долго, не теряя интереса к своему делу - 15- 20 лет - молодым карьеристам просто опасно засиживаться на одном месте более 2-3 лет.
А зачем я вам это все рассказываю? Затем, что в наше время работу сменить стало проще. Просто потому что появился интернет и работать можно из дома. Но об этом - в следующих постах
Причин для смены работы много: несоответствие заработной платы и настоящей ценности работника, синдром выгорания, усталость и старение (женщинам будут любопытны такие факты: на нелюбимой работе, по мнению исследователей, человек быстрее стареет!), потеря интереса, отсутствие азарта, драйва. Все приелось, все изучено, на-до-ело!
А еще - конфликты, неудовлетворенные амбиции или, еще хуже, босс-самодур
Но не только возраст играет роль - психологи подметили такие особенности:
Сангвиники легко приспосабливаются и не заморачиваются на трудностях перехода с одного места на другое;
Холерики легко принимают судьбоносные решения, меняют все, что им не нравится. В пылу ссоры могут хлопнуть дверью, они активны, и чаще всего винят в своих неудачах окружающих;
Флегматики редко меняют работу, им непросто адаптироваться в новом коллективе.
Меланхолики настолько чувствительны, что им лучше менять место работы лишь в крайних случаях: у них не только нет охоты к перемене мест, от незнакомой обстановки они даже могут заболеть или уйти в депрессию.
Кроме того, существует два типа людей: * внутреннемотивированные и * внешнемотивированные.
Первые - более статичны и реже меняют место работы, ищут дело по душе. Вторые больше подвержены чужому влиянию, чаще совершают необдуманные поступки, не могут работать там, где их успехов не замечают.
Но, найти новую работу или остаться - придется решить самостоятельно.
По мнению психологов, если вы испытываете на работе стресс, неприятные эмоции или же наоборот, пугающую апатию; если зарплата кажется вам насмешкой и вы не можете реализовать свои творческие способности и амбиции на этой должности; если вы себя плохо чувствуете весь год, кроме отпуска, то почему бы не попробовать все изменить?
Как и где? Эб этом позже. Итак получилось очень длинно.
РАБОТА И ВОЗРАСТ Давно наблюдаю. Либо работы нет, либо людей.
Все хотят молодых и активных. И чтобы с опытом работы. А людям от 45 или даже (о ужОс!!!) выше 50 лет - то... Мы подумаем и позвоним. Знакомо? Не берут людей в возрасте ЗА и ПЛЮС на приличную работу. Точно знаю, пыталась устроится на работу в районе 45 лет - прямая дорога в уборщицы, дворники и еще в продавцы. С мизерной зарплатой и очень тяжелой работой. Почему так, я не знаю, но вот так-вот сплошь и рядом.
А я вот, например, себя дворником не вижу. И убиральщицей тоже. Как-то мозгов у меня побольше за жизнь получилось. Развивалась, училась, опыта набиралась.
И я не одна такая! Это же видно! У активных "взрослых" даже вид внешний говорит за себя - они следят за собой, поддерживают свой тонус, занимаются спортом. Да у некоторых из них иногда энергии больше, чем у молодого! И 100% есть хобби какое-нибудь, а еще альтернативные виды "мелкого заработка" на всякий случай.
Но нет (( Если цифры в графе "возраст" не сходятся, то не глядя отметают. Обидно да...
Чем бы заняться на старости лет? Открыть онлайн магазин? Оказывать косметологические услуги? Идти в сетевики? Это все уже по вашим желаниям и опыту.
А для тех, кто даже и не представляет себе, чем же можно заняться, мы делаем рубрику - "Бизнес-Идеи".
Поэтому, следите за публикациями и пишите комментарии под постом, если откликнулось.
Причин для смены работы много: несоответствие заработной платы и настоящей ценности работника, синдром выгорания, усталость и старение (женщинам будут любопытны такие факты: на нелюбимой работе, по мнению исследователей, человек быстрее стареет!), потеря интереса, отсутствие азарта, драйва. Все приелось, все изучено, на-до-ело!
А еще - конфликты, неудовлетворенные амбиции или, еще хуже, босс-самодур
Но не только возраст играет роль - психологи подметили такие особенности:
Сангвиники легко приспосабливаются и не заморачиваются на трудностях перехода с одного места на другое;
Холерики легко принимают судьбоносные решения, меняют все, что им не нравится. В пылу ссоры могут хлопнуть дверью, они активны, и чаще всего винят в своих неудачах окружающих;
Флегматики редко меняют работу, им непросто адаптироваться в новом коллективе.
Меланхолики настолько чувствительны, что им лучше менять место работы лишь в крайних случаях: у них не только нет охоты к перемене мест, от незнакомой обстановки они даже могут заболеть или уйти в депрессию.
Кроме того, существует два типа людей: * внутреннемотивированные и * внешнемотивированные.
Первые - более статичны и реже меняют место работы, ищут дело по душе. Вторые больше подвержены чужому влиянию, чаще совершают необдуманные поступки, не могут работать там, где их успехов не замечают.
Но, найти новую работу или остаться - придется решить самостоятельно.
По мнению психологов, если вы испытываете на работе стресс, неприятные эмоции или же наоборот, пугающую апатию; если зарплата кажется вам насмешкой и вы не можете реализовать свои творческие способности и амбиции на этой должности; если вы себя плохо чувствуете весь год, кроме отпуска, то почему бы не попробовать все изменить?
Как и где? Эб этом позже. Итак получилось очень длинно.
КОГДА ПОРА МЕНЯТЬ РАБОТУ? Психологи выдают странные цифры - около 60% людей, обратившихся с жалобами на депрессию, не имеют к ней никакого отношения. Тогда, может быть, вы ненавидите свою работу? И что же делать?
Первое, что приходит в голову - да бросить ее, эту самую работу, к чертовой бабушке, и найти другую, интересную и замечательную.
Но, оказывается, сменить работу - целое искусство! В этом сложном процессе уйма тонкостей: как понять, что пора менять? По каким критериям выбирать новую? И, наконец, как не превратиться в вечного искателя?
Как же понять, что пришла пора изменить свою жизнь?
Американские консультанты по развитию карьеры предлагают своим посетителям простенький тест: оцените свое нынешнее положение по десятибалльной системе. 10 баллов - прекрасная работа мечты, 0 баллов - работа, которую вы ненавидите.
Руководствуйтесь только лишь своими ощущениями - как вы себя чувствуете, когда думаете и говорите о своей работе, с чем она ассоциируется? Не берите в расчет доводы типа но ведь тут хорошо платят, или это единственный приличный офис в моем районе. Только чувства!
Если по этой шкале вы оценили свою работу баллом ниже 5, значит, вам нужно срочно принимать меры
Специалисты из кадровых агентств говорят, что периодически менять работу просто необходимо. Даже самое любимое, прекрасное и интересное дело со временем надоест.
Есть даже примерные цифры:
- в сфере продаж желательно менять работу каждые 3-5 лет - на производстве - раз в 7-10. - в науке можно проработать достаточно долго, не теряя интереса к своему делу - 15- 20 лет - молодым карьеристам просто опасно засиживаться на одном месте более 2-3 лет.
А зачем я вам это все рассказываю? Затем, что в наше время работу сменить стало проще. Просто потому что появился интернет и работать можно из дома. Но об этом - в следующих постах
К утру боли утихнут, а через пару дней забудете, что вообще что-то было. Обязательно наступит облегчение, ведь это тоже немаловажно. этот рецепт поможет.