Как же сохранить ту мотивацию, которая будет побуждать к действиям?

Добавлено: 13.10.2017

Просмотров: 559

Комментариев: 1

Альвина Дужникова

Приветствую вас друзья и гости моей страницы.

Во-первых, никогда не обманывайте на первой встрече потенциального партнера, что в сетевом маркетинге все дается очень легко и быстро. 
Даже, если рассказывали на презентации о потрясающих возможностях, которые ведут к успеху, позже объясните новичку: «Да, это возможно, но для начала надо сделать то-то и то-то….». Пусть он будет готов к тому, что все блага «достаются» терпением и трудом. И, кстати, такой возможности у человека, который работает по найму, никогда не представится! 
Во-вторых, расскажите новичку о том, что он должен делать, чтобы получить первый результат. Поясните ему, что сетевой маркетинг – это бизнес статистики. Чтобы построить большую команду, нужно рекрутировать. 
По статистике из 100 приглашенных двое станут партнерами, 10-15 человек -клиентами. И это совсем неплохо. 
На первом этапе трудно сразу получить хороший результат, поэтому чтобы новичок не думал, что только у него ничего не получается, пригласите его на событие, где партнеры будут рассказывать о своих успехах и как они этого добились. 
Он очень быстро поймет, что такая ситуация бывает практически у всех. Это очень хорошо мотивирует и придает силы для дальнейших действий. 
В-третьих, очень сильной мотивацией являются личные истории (по продукту или бизнесу). Расскажите ему, как начинали Вы в этом бизнесе, какие препятствия встречались на Вашем пути, как Вы выходили из зоны комфорта и через какое время добились первых результатов. 
Мотивацию все время надо поддерживать, как костер, которому нельзя дать потухнуть! Она должна побуждать к активным действиям. Она должна вдохновлять человека. 
Это дает партнеру веру в то, что он сможет добиться успеха. 
Всего 2 человека из 100 идут до конца. Такова статистика. 
Если у человека, который пришел к Вам в бизнес «горят глаза», сделайте все возможное, чтобы помочь ему на первом этапе развития. 
Помогите ему использовать тот потенциал, который в нем заложен, использовать до конца и не останавливаться на пол пути. Впоследствии это будет один из самых надежных и сильных партнеров в Вашей команде.

С уважением, Альвина Дужникова