 |
Цель тренинга 1. Внедрить принципы высокой эффективности 2. Наполнить каждый навык практическими заданиями (игры, кейсы, групповая или индивидуальная работа) 3. Адаптировать информацию к реальности участников, на примере участников применить к актуальным ситуациям с моделированием навыков 4. Нацелить участников на изменения и развитие. Дать импульс к действию |
Читать далее...
На пороге XXI век. И мы должны сделать все возможное, чтобы страны СНГ вошли в него с уверенностью и оптимизмом.
12.09.2019 в 13:32 |ответить