ВНИМАНИЕ ВСЕМ ИНТЕРНЕТ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ

Есть классный telegram-бот для создания мощного трафика на Ваше бизнес-предложение!

Смотрите подробности https://t.me/mltbiz_PS

НЕ БУДЬ БУРАТИНО!!!

Документальный спецпроект - Как распознать афериста? (23.10.2020)

https://ren.tv/project/dokumentalnyi-spetsproekt/764005-kak-raspoznat-aferista-dokumentalnyi-spetsproekt-23-10-2020

Эта коллекция просто необходима, если Вы настроены всерьёз освоить профессию интернет-бизнесмена и зарабатывать много
Пожизненный доступ после одноразовой оплаты
Знакомьтесь с новинками, добавленными в коллекцию
Жмите сюда https://youtu.be/6wksgJ7Vtro

ЗДОРОВЬЕ В ЛЮБОМ ВОЗРАСТЕ! "ТИБЕТСКАЯ ГОРМОНАЛЬНАЯ ГИМНАСТИКА".

ПРИТЧА О ЖИЗНЕННЫХ ТРУДНОСТЯХ

Однажды к отцу пришла дочь, молодая женщина, и с грустью сказала:
Папа, я так устала от всего, у меня постоянные трудности на работе и в личной жизни, уже просто нет сил
Как справляться со всем этим?

Отец отвечает: Давай я тебе покажу.
Он ставит на плиту 3 кастрюли с водой и приносит морковь, яйцо и кофе.
Опускает каждый ингредиент в отдельную кастрюлю.

Через несколько минут выключает плиту и спрашивает дочь:
Что стало с ними?
Ну, морковь и яйцо сварились, а кофе растворился, отвечает девушка.

Правильно, отвечает отец,
но если мы посмотрим глубже, то окажется что морковь, которая была твердой, после кипятка стала мягкой и податливой.
Яйцо, которое раньше было хрупким и жидким, стало твердым.
Внешне они остались такими же, но внутренне изменились под воздействием одинаковой враждебной среды кипятка.
То же происходит и с людьми сильные внешне люди могут расклеиться и стать слабаками там,
где хрупкие и нежные лишь затвердеют и окрепнут

А как же кофе? удивленно спросила дочь.
О, кофе это самое интересное.
Он полностью растворился в агрессивной среде и изменил её превратил кипяток в чудесный ароматный напиток.
Есть люди, которых не могут изменить обстоятельства, они сами изменяют их и превращают в нечто новое,
извлекая для себя пользу и знания из ситуации.

Кем стать в трудной ситуации выбор каждого.

ЧТО ТАКОЕ ЛОЯЛЬНОСТЬ К КОМПАНИИ?

Это должен знать каждый...

Лояльность является свидетельством доверия сотрудников к руководителям, миссии и целям компании.

Сейчас многие, начиная работать в сети интернет, делают свой осознанный или навязанный выбор компании, проекта, идеи и т.п. И делают это люди, в зависимости от того, что у них в приоритете на данный момент.

Существует три основных уровня лояльности. По типам (снизу вверх) их можно обозначить так "цирк", "театр", "храм".

Более глубокую аналогию, я думаю, Вы прочувствуете сами, или найдете более подробное описание через поисковики. Я об этой теме скажу лишь вкратце:

1.Цирк - в цирке есть много животных, которые работают за еду. Им нужно кушать здесь и сейчас. Это для них главное. За еду они готовы выполнять любые задания, но если им, в другом месте, пообещают больше еды, они с легкостью примут это предложение.

На этом уровне - больше людей, меньше приверженности.

2.Театр - здесь, на передний план, выходят другие ценности. Назовем их удовольствия эмоционального характера, не связанные напрямую с жизнеобеспечением (едой).

Здесь, уровень лояльности выше, а людей уже меньше. Человек понимает, что деньги (еду) можно заработать везде, но для него уже важны не только другие цели, но и способы их достижения.

3.Храм - самый высокий уровень приверженности. Люди здесь объединены высокой идеей. Это действительно единомышленники, соратники, единоверцы. Если они уйдут из этого храма, то в театре или в цирке, они будут чувствовать, что им не хватает чего-то жизненно важного...

Здесь наименьшее количество людей, так как на следующую эволюционную ступеньку поднимаются всегда лишь 10% людей, от тех, кто был на предыдущей...

Есть компании, которые имеют место для всех трех уровней лояльности. А бывают и те, которые, в погоне за наживой, из своего храма, построенного на высокой идее, превращаются в цирк... Такие компании начинают распадаться, наполняясь увеличивающейся массой животного сознания. Здесь уже не до идей, кушать надо...